برکناری رئیس بیمارستان میبد و درخواست عذرخواهی رسمی از سوی مردم

به تازگی فیلمی از برخورد نامناسب رئیس بیمارستان شهر میبد با پرستاران معترض در فضای مجازی منتشر شده است که موجب نگرانی جامعه پرستاری و افکار عمومی شده است. بیانیه دانشگاه علوم پزشکی یزد، علیرغم اشاره به دلجویی، فاقد موضعگیری قاطع در قبال این رفتار غیرحرفهای بوده است. پرستاران با فشارهای کاری و مشکلات معیشتی دست و پنجه نرم میکنند و چنین برخوردهایی نقض حرمت و حقوق آنان به شمار میرود. جامعه پرستاری استان یزد خواستار برکناری رئیس بیمارستان، عذرخواهی رسمی و اتخاذ تدابیر لازم برای جلوگیری از تکرار این رفتارها است.
در پی انتشار فیلمی از برخورد نامناسب رئیس بیمارستان میبد با پرستاران معترض، کارزاری مردمی با هدف برکناری وی و درخواست عذرخواهی رسمی از سوی ایشان به راه افتاده است. این کارزار که با استقبال گستردهای از سوی جامعه پرستاری و عموم مردم مواجه شده، تا کنون بیش از 1400 امضا جمعآوری کرده است.
در این کارزار، پرستاران بهعنوان قشر زحمتکش و ایثارگر جامعه، خواستار برکناری فوری رئیس بیمارستان به دلیل رفتار غیرحرفهای و توهینآمیز خود هستند. همچنین، آنها از مسئولان دانشگاه علوم پزشکی یزد خواستهاند که بهطور علنی از پرستاران عذرخواهی کنند و تدابیری برای جلوگیری از تکرار چنین رفتارهایی در مراکز درمانی اتخاذ نمایند.
پرستاران با اشاره به فشارهای کاری و مشکلات معیشتی که در سالهای اخیر با آن مواجه بودهاند، تأکید کردند که برخوردهای تحقیرآمیز با این قشر، نه تنها غیرقابل قبول است، بلکه نقض حرمت و منزلت انسانی آنها محسوب میشود. آنها همچنین خواستار پیگیری جدی مطالبات خود از سوی مسئولان هستند.
این کارزار بهمنظور جلب توجه مسئولان و ایجاد تغییرات مثبت در سیستم درمانی کشور راهاندازی شده و از عموم مردم و علاقهمندان دعوت میشود تا در صورت تمایل، به این کارزار بپیوندند و صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. برای امضای کارزار، میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار![]()
![]()
برچسب ها :برکناری رئیس بیمارستان ، پرستاران معترض ، عذرخواهی رسمی ، کارزار
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.



ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰