کارمندان و کارگران کشور به محض بازنشستگی با کاهش حقوق و مزایای مالی مواجه می‌شوند که فشار اقتصادی زیادی بر آنان و خانواده‌هایشان وارد می‌کند. این در حالی است که شرکت‌های بیمه تأمین اجتماعی و خدمات درمانی از مزایای دوران اشتغال کسر می‌کنند. به منظور کاهش این نابرابری، پیشنهاد شده است که حداقل ۹۰ درصد حقوق و مزایای همکاران شاغل با وضعیت شغلی مشابه به عنوان مبنای حقوق بازنشستگان تعیین شود و هر ساله افزایش حقوق بازنشستگان نیز با همین نسبت اعمال گردد. این شیوه در برخی از بازنشستگان، مانند بازنشستگان شرکت ملی مس، اجرا می‌شود و می‌تواند به عنوان الگو در سایر بخش‌ها نیز مورد استفاده قرار گیرد. تعداد امضاها: 1,319.

نیروهای خدماتی مدارس کشور با امضای کارزاری، خواستار افزایش حقوق و مستمری خود پس از بازنشستگی شدند. این کارکنان که با دریافتی ۱۵ تا ۲۰ میلیون ریال در ماه مواجه هستند، اعلام کردند که این مبلغ پاسخگوی هزینه‌های روزمره زندگی نیست و نگرانی‌های زیادی را برای آن‌ها به وجود آورده است. امضاکنندگان این کارزار از وزیر آموزش و پرورش خواسته‌اند تا حقوق واقعی و کامل آن‌ها مبنای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی قرار گیرد تا مستمری بازنشستگان خدماتی متناسب با زحمات و سابقه کاری‌شان افزایش یابد. این کارزار تاکنون ۶,۰۶۸ امضا جمع‌آوری کرده است.

امضاکنندگان کارزار نمایندگان صدای بازنشستگان تأمین اجتماعی، با اشاره به مشکلات معیشتی و اقتصادی این قشر، خواستار توجه ویژه دولت به وضعیت آنان هستند. بازنشستگان که سال‌ها در خدمت کشور بوده‌اند، اکنون با چالش‌هایی چون فاصله عمیق حقوق با هزینه‌های واقعی زندگی، معوقات پرداخت‌نشده و بدهی انباشته دولت به سازمان تأمین اجتماعی مواجه‌اند. این شرایط باعث افزایش اضطراب و نگرانی در زندگی روزمره آنان شده و نیاز به اقدام جدی دولت برای بهبود وضعیت این افراد را ضروری می‌سازد.

امضاکنندگان کارزاری با بیش از ۱۰۰۰ امضا، خواستار توجه به حقوق و مطالبات بازنشستگان آموزش و پرورش شدند. آنها با انتقاد از بی‌توجهی و تبعیض نسبت به این قشر، تأکید کردند که عدم پرداخت مزایا و نادیده گرفتن حقوق قانونی، نه تنها شایسته شأن معلمان بازنشسته نیست، بلکه به سرمایه‌های انسانی کشور بی‌احترامی می‌کند. این گروه از مسئولان سه قوه خواستند تا با اقداماتی عملی و فوری، حقوق بازنشستگان را همسان‌سازی کرده و رفاه و کرامت آنها را تأمین کنند.

جمعی از بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری با جمع‌آوری 1,231 امضا، اعتراض خود را نسبت به تفاوت‌های غیرمتعارف حقوق و مزایای خود با سایر صندوق‌های بازنشستگی، به‌ویژه سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کردند. این بازنشستگان با اشاره به سوابق طولانی خدمت و مسئولیت‌های مدیریتی خود، خواستار توجه به مشکلات معیشتی و احساس تبعیض در میان این قشر هستند. آنان بر این باورند که این اختلافات با اصول عدالت اجتماعی و برابری در بهره‌مندی از حقوق بازنشستگی مغایرت دارد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نامه‌ای به ایشان، نگرانی‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران را درباره تأخیر در پرداخت حقوق و معوقات مطرح کرده‌اند. این کارزار که با امضای 5,150 نفر آغاز شده، خواستار شفاف‌سازی منابع مالی سازمان و تسریع در پرداخت به‌موقع مستمری‌ها است. بازنشستگان تأکید دارند که تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق، بر اساس قراردادهای رسمی و کسورات سنوات خدمت، به حقوق آن‌ها آسیب می‌زند و انتظار دارند سازمان به تعهدات خود عمل کند.

در پی درخواست جمعی از بازنشستگان فرهنگی، نامه‌ای به ریاست جمهوری اسلامی ایران ارسال شد که در آن به ضرورت اعاده حق اختصاصی ارزش مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان تأکید شده است. نویسنده این نامه، جهانبخش دولتشاهی، با اشاره به مشکلات و بی‌توجهی مسئولان به مطالبات بازنشستگان، خواستار پیگیری جدی این موضوع از سوی دولت شد. این نامه که از حمایت ۱,۱۴۳ امضا برخوردار است، به تاریخ ۱۶ خرداد ۱۴۰۵ تنظیم شده و بر اهمیت توجه به نیازهای این قشر از جامعه تأکید دارد.

جمعی از بازنشستگان بانک صادرات ایران در نامه‌ای به وزیر کشور، خواستار رسیدگی به تخلفات هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان شدند. این بازنشستگان با اشاره به نقض قوانین در برگزاری مجمع عمومی، از مسئولان خواستند تا در صورت احراز تخلفات، از ادامه فعالیت هیئت‌مدیره فعلی جلوگیری کنند. آنان همچنین از حمایت دبیرخانه کارگروه تشکل‌های صنفی تخصصی وزارت کشور قدردانی کردند و بر لزوم صیانت از حقوق قانونی اعضای کانون تأکید کردند.