وزیر محترم نیرو، در پی تغییر الگوی شیفت‌کاری کارکنان نوبت‌کار شرکت‌های زیرمجموعه صنعت برق از ۲۴-۴۸ به ۱۲-۲۴، درخواست بازنگری در این تصمیم مطرح شده است. این تغییر می‌تواند پیامدهای منفی زیادی برای کارکنان به همراه داشته باشد، از جمله افزایش هزینه‌های رفت‌وآمد، اختلال در برنامه‌ریزی خانوادگی و کاهش زمان آزاد برای شغل‌های دوم. همچنین، این تغییر ممکن است بر تمرکز و بهره‌وری کارکنان تأثیر منفی بگذارد و فشارهای اقتصادی را تشدید کند.