کارکنان ادارات راه و شهرسازی شهرستان‌ها با ارسال کارزاری به وزیر راه و شهرسازی، خواستار همسان‌سازی حقوق و مزایای خود با سایر سازمان‌های تابعه این وزارتخانه شدند. آن‌ها به وجود شکاف عمیق در دریافتی‌های خود نسبت به همکاران در سازمان‌های راهداری، هواپیمایی و راه‌آهن اشاره کردند و این نابرابری را موجب کاهش انگیزه و بهره‌وری کارکنان دانستند. در این کارزار، خواسته‌های اصلی شامل همسان‌سازی دریافتی‌ها، جبران عقب‌ماندگی حقوقی و بررسی ساختار پرداخت مطرح شده است. کارکنان از وزیر درخواست کردند تا هرچه سریع‌تر به این نابرابری رسیدگی کند.

میلیون‌ها بازنشسته کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی با حقوقی ناکافی و ناتوان از تأمین معیشت خود مواجه‌اند. به‌دلیل اجرای ناقص قانون همسان‌سازی، این افراد هنوز به هدف قانونی ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌رده نرسیده‌اند. با توجه به تورم ۳۲.۵٪ و فشارهای اقتصادی، بازنشستگان به‌عنوان یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه، از کاهش قدرت خرید رنج می‌برند. درخواست‌های آنان شامل اجرای کامل همسان‌سازی، تخصیص بودجه مشخص و شفاف، و هم‌زمانی با تعدیل تورمی حقوق‌هاست. این خواسته‌ها به‌عنوان حقوق اولیه بازنشستگان باید مورد توجه قرار گیرد.