راه‌اندازی کارزاری برای اجرای نظامنامه عادلانه پرداخت حقوق و مزایا در شهرداری‌های کشور

کارزار مردمی با هدف درخواست تدوین و اجرای نظامنامه جامع مدیریت منابع انسانی جهت پرداخت عادلانه حقوق و مزایای کارکنان شهرداری‌های کشور به تازگی راه‌اندازی شده است. این کارزار به دنبال جلب توجه مسئولان به مشکلاتی است که بیش از ۴۰۰,۰۰۰ نفر از کارکنان شهرداری‌ها با آن مواجه هستند.

با توجه به تصویب و تکلیف وزارت کشور در تاریخ ۱ آذر ۱۴۰۲ برای تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری‌ها (به استثنای شهرداری تهران)، و ابلاغ آن توسط رئیس مجلس و سرپرست ریاست جمهوری وقت در تاریخ ۴ تیر ۱۴۰۳، مهلت سه‌ماهه برای اجرای این نظام‌نامه به پایان رسیده است. با این حال، تا کنون هیچ اقدامی در این زمینه صورت نگرفته است.

عدم وجود یک نظام یکپارچه و عادلانه در پرداخت حقوق و مزایا، منجر به بروز اختلاف‌های گسترده و نامتوازن میان کارکنان شهرداری‌ها با قراردادهای متفاوت شده است. این وضعیت احساس بی‌عدالتی را در میان کارکنان ایجاد کرده و می‌تواند به کاهش انگیزه و افت بهره‌وری در ارائه خدمات عمومی منجر شود.

کارکنان شهرداری‌ها از مراجع ذی‌ربط درخواست دارند که هر چه سریع‌تر نسبت به تدوین، تصویب و اجرای نظام جامع مدیریت منابع انسانی اقدام نمایند تا عدالت اداری، امنیت شغلی و کرامت کارکنان محقق شود.

این کارزار تا کنون با استقبال گسترده‌ای مواجه شده و حدود ۱,۷۰۰ نفر از کاربران آن را امضا کرده‌اند. در صورت تمایل به حمایت از این کارزار، مخاطبان می‌توانند با امضای آن به این حرکت بپیوندند. برای امضای کارزار، به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار