فراخوانی برای برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸: صدای جوانان را بشنوید!

جمعی از داوطلبین آزمون استخدامی ماده ۲۸ با ارسال نامهای به مسئولین، خواستار تعیین زمان برگزاری این آزمون شدند. آنها با اشاره به کمبود ۲۰۰ هزار معلم در مهرماه ۱۴۰۵، بر اهمیت برگزاری بهموقع آزمون برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش تأکید کردند. داوطلبین که ماهها برای این آزمون آماده شدهاند، از مسئولین درخواست کردند تا هرچه سریعتر زمانبندی و دفترچه راهنما را منتشر کنند تا از نگرانی و اتلاف زمان جلوگیری شود. این نامه با ۷,۱۲۳ امضا به مسئولین ارسال شده است.
جمعی از داوطلبین آزمون استخدامی ماده ۲۸ با راهاندازی یک کارزار مردمی، خواستار برگزاری این آزمون به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش شدند. این کارزار که با هشتگ #آزمون_استخدامی_مهر_۱۴۰۵ شناخته میشود، به دلیل نگرانیهای موجود درباره کمبود معلم در نظام آموزشی کشور، به ویژه در مهرماه سال ۱۴۰۵، شکل گرفته است.
بر اساس برآوردها، نظام آموزشی کشور با کمبود حدود ۲۰۰ هزار نفر معلم مواجه خواهد بود و برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ به عنوان یکی از راهکارهای اساسی برای جبران این کمبود مطرح شده است. داوطلبین این آزمون، که شامل فارغالتحصیلان دانشگاهی و حوزوی و همچنین نیروهای غیررسمی آموزش و پرورش هستند، ماههاست که برای شرکت در این آزمون آماده میشوند و منتظر اعلام زمان برگزاری و انتشار دفترچه راهنما هستند.
این کارزار با جمعآوری بیش از ۷ هزار امضا، نشاندهنده نگرانی جدی داوطلبین از عدم تعیین تکلیف و برگزاری آزمون است. آنها از مسئولین درخواست دارند که هر چه سریعتر نسبت به برگزاری این آزمون اقدام کنند تا از اتلاف زمان و ایجاد نگرانی بیشتر در میان داوطلبین جلوگیری شود.
داوطلبین امیدوارند که با تدبیر و اقدام بهموقع مسئولین، نه تنها نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش تأمین شود، بلکه زمینه تحقق عدالت آموزشی و ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت کشور نیز فراهم گردد.
علاقمندان به امضای این کارزار میتوانند به لینک زیر مراجعه کنند: لینک کارزار
![]()
![]()
![]()
برچسب ها :آزمون استخدامی ، آموزش و پرورش ، کارزار ، کارزار مردمی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.



ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰