کارزار جذب نیرو با بهرهگیری از ظرفیت آزمونهای فراگیر دو سال اخیر در شرایط کنونی کشور

جمعی از داوطلبان آزمونهای استخدامی کشور با ارسال نامهای به مقامات دولتی، خواستار جذب نیرو از طریق تکمیل ظرفیت آزمونهای فراگیر ۱۲ و ۱۳ سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ شدند. این درخواست به دلیل شرایط جنگی و نیاز به تأمین نیروی انسانی برای دستگاههای اجرایی مطرح شده است. امضاکنندگان با اشاره به انگیزه بالای داوطلبان و صرفهجویی در هزینههای برگزاری آزمون جدید، تأکید کردند که استفاده از ظرفیتهای موجود میتواند به تقویت اعتماد عمومی و ایجاد انگیزش در بین جوانان کمک کند.
کارزار مردمی با هدف جذب نیرو برای دستگاههای اجرایی کشور از طریق تکمیل ظرفیت آزمونهای فراگیر ۱۲ و ۱۳، به تازگی راهاندازی شده است. این کارزار به درخواست داوطلبان آزمونهای استخدامی شکل گرفته و تا کنون نزدیک به ۱۲۰۰ نفر آن را امضا کردهاند.
امضاکنندگان این کارزار با اشاره به شرایط خاص کشور و ضرورت تأمین نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی، خواستار استفاده از ظرفیتهای موجود در آزمونهای قبلی شدهاند. آنها بر این باورند که بسیاری از داوطلبان موفق به کسب کارنامه سبز نشدهاند و در صورت برگزاری آزمون جدید، دوباره برای تصدی مشاغل دولتی اقدام خواهند کرد.
در متن درخواست، به اهمیت استفاده از داوطلبان مشتاق که در آزمونهای قبلی شرکت کردهاند، تأکید شده است. این افراد به عنوان نماد خدمت و اعتماد به نظام، میتوانند به تقویت نیروی انسانی در شرایط کنونی کمک کنند. همچنین، امضاکنندگان به صرفهجویی در هزینههای برگزاری آزمون جدید اشاره کرده و آن را با شعار سال مرتبط دانستهاند.
این کارزار به عنوان یک اقدام مردمی، به مسئولان مربوطه ارسال شده و از آنها خواسته شده است که به این مطالبه توجه کنند. در پایان، از تمامی علاقهمندان دعوت میشود تا در صورت تمایل، به این کارزار بپیوندند و صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. برای امضای این کارزار میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار
![]()
![]()
![]()
برچسب ها :آزمون استخدامی ، جذب نیرو ، کارزار ، کارزار مردمی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.



ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰