در سال‌های اخیر، بانک‌های مختلف با هدف حمایت از کارمندان شرکتی و قراردادی، آزمون‌های استخدامی برگزار کرده‌اند. در این میان، بانک‌های دولتی و برخی بانک‌های خصوصی، سن شرکت در آزمون را تا ۴۰ سال تعیین کرده‌اند. اما بانک‌های خصولتی مانند بانک تجارت و بانک ملت، حداکثر سن ۲۸ یا ۳۰ سال را برای شرکت در آزمون در نظر گرفته‌اند. درخواست می‌شود این بانک‌ها با در نظر گرفتن سابقه کاری افراد، امکان شرکت متقاضیان را با افزایش سن آزمون به ۴۰ سال فراهم کنند. این کارزار با ۱۰۰۸ امضا به نمایندگی از کارمندان شرکتی و جویندگان کار آغاز شده است.

مربیان آموزشگاه‌های رانندگی سراسر ایران با انتشار بیانیه‌ای، اعتراض خود را نسبت به افزایش یک‌جانبه سهم مؤسسین و کاهش سهم مربیان اعلام کردند. این تصمیم که بدون مشارکت مربیان اتخاذ شده، به کاهش درآمد و تضعیف امنیت شغلی آنان منجر شده است. امضاکنندگان بیانیه از مراجع ذی‌صلاح خواستند تا با بررسی فوری این موضوع، از اجرای تصمیمات غیرمنصفانه جلوگیری کنند و سازوکاری عادلانه برای تعیین سهم طرفین ایجاد نمایند. این بیانیه نمایانگر مطالبه قانونی مربیان برای احقاق حقوق صنفی و حفظ کرامت شغلی است.

رانندگان کامیون با مشکلات جدی مواجه هستند که شامل احتکار و گرانی قطعات، تخصیص ناعادلانه سوخت و عدم پرداخت کرایه‌های معوقه می‌شود. این مسائل باعث کاهش درآمد و نابودی شغل کامیون‌داری شده است. ساعت محدود عرضه سوخت و بی‌احترامی به رانندگان در میادین تره‌بار نیز بر دشواری‌های آنان افزوده است. رانندگان از مسئولان قوه قضائیه، مجریه و سایر نهادهای مرتبط درخواست رسیدگی به مشکلات خود را دارند. این کارزار تا کنون 1,085 امضا جمع‌آوری کرده است.