کارکنان قراردادی صنعت پتروشیمی با وجود فعالیت در شرایط سخت و طاقت‌فرسا، از مزایای ضریب جنوب که برای جبران دشواری‌های اقلیمی در نظر گرفته شده، بی‌بهره‌اند. این در حالی است که آنان در کنار کارکنان رسمی، در شرایط مشابه و با تهدیدات امنیتی و آلودگی‌های صنعتی کار می‌کنند. درخواست برقراری ضریب جنوب برای این کارکنان، تلاشی برای تحقق عدالت سازمانی و تقویت روحیه و انگیزه در صنعت پتروشیمی است. مدیران شرکت‌های مرتبط خواسته‌اند با بررسی کارشناسی، زمینه اجرای این عدالت را فراهم کنند تا احساس تبعیض میان نیروهای متخصص کاهش یابد.