در پی واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی در سال ۱۳۸۸، این شرکت به تعهدات خود در زمینه حفظ اشتغال و تأمین حقوق و مزایای کارکنان عمل نکرده است. پس از گذشت پنج سال از واگذاری، با صدور بخشنامه‌های تعدیل نیروی انسانی و بازنشستگی اجباری، زمینه خروج متخصصان از شرکت فراهم شد. اخیراً، شرکت با صدور بخشنامه‌ای جدید، قصد دارد از انجام تعهدات خود نسبت به بیمه تکمیلی بازنشستگان و مستمری‌بگیران شانه خالی کند. این اقدام، نارضایتی و بی‌اعتمادی کارکنان را به دنبال داشته و می‌تواند تبعات منفی برای سلامت و آرامش آنان به همراه داشته باشد.