فریاد عدالت: درخواست فوری برای برابری در صندوقهای بازنشستگی و اصلاح کسورات بیمهای کارکنان دولت

کارکنان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، با ارسال نامهای به نمایندگان مجلس و ریاست سازمان اداری و استخدامی، خواستار رفع تبعیضهای موجود در نظام بیمهای کشور شدند. آنها به تفاوتهای ناعادلانه در نرخ حق بیمه و خدمات دریافتی اشاره کرده و خواستار یکسانسازی کسورات بازنشستگی برای تمامی کارکنان شدند. همچنین، حذف رویه غیرکارشناسی کسر کل اولین افزایش حقوق و اصلاح فرمول افزایش مستمری به منظور پایان دادن به سرکوب مزدی از دیگر مطالبات این کارکنان است. آنها از نمایندگان خواستهاند تا به این تبعیضها پایان دهند.
کارزار مردمی با عنوان «اصلاح تبعیض بازنشستگی» به تازگی در فضای عمومی کشور به راه افتاده است. این کارزار که به درخواست کارکنان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری شکل گرفته، به دنبال رفع تبعیضهای موجود در نظام بیمهای کشور و اصلاح مقررات کسورات بیمهای کارکنان دولت است.
این کارزار بهویژه بر سه محور اصلی تمرکز دارد: نخست، یکسانسازی نرخ حق بیمه برای تمامی کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، بهگونهای که تمامی کارکنان بهطور عادلانه از خدمات و مزایای متناسب با پرداختیهای خود بهرهمند شوند. دوم، حذف رویه غیرکارشناسی کسر کل اولین افزایش حقوق که فشار مضاعفی بر معیشت کارکنان وارد میکند و در نهایت، اصلاح فرمول افزایش مستمری و پایان دادن به سرکوب مزدی که موجب عقبماندگی مزدی کارکنان دولت شده است.
تا کنون بیش از ۴۲۰۰ نفر از کارکنان و بازنشستگان دستگاههای اجرایی به این کارزار پیوسته و امضا کردهاند. این تعداد امضا نشاندهنده نگرانی و خواستههای جدی این قشر از جامعه است که انتظار دارند نمایندگان مجلس شورای اسلامی و مسئولان مربوطه به این درخواستها توجه کنند و اقداماتی فوری در راستای برقراری عدالت اجتماعی و نظام واحد تأمین اجتماعی انجام دهند.
علاقمندان به حمایت از این کارزار و امضای آن میتوانند به لینک زیر مراجعه کنند: لینک کارزار
![]()
برچسب ها :بازنشستگی ، بیمه کارکنان ، عدالت اجتماعی ، کارزار
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.



ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰