تلاش برای برابری در پرداخت حقوق: رفع تبعیض بین قانون کار و خدمات کشوری

کارزار مردمی با هدف رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی، به تازگی توجه بسیاری از کاربران را به خود جلب کرده است. این کارزار که با هشتگ #رفع_تبعیض_پرداخت_حقوق_مزایا_بازنشستگی شناخته می‌شود، به درخواست جمعی از همکاران مدیریت خدمات کشوری در دستگاه‌های اجرایی کشور شکل گرفته است.

در این کارزار، درخواست شده است که مسئولان کشور به اختلافات موجود در افزایش حقوق سالانه کارکنان تابع قانون خدمات کشوری و قانون کار رسیدگی کنند. بر اساس اطلاعات ارائه شده، همکاران تابع قانون کار در سال جاری حدود ۶۰ درصد افزایش حقوق داشته‌اند، در حالی که همکاران خدمات کشوری تنها ۲۲ درصد افزایش را تجربه کرده‌اند. این اختلاف به وضوح در پرداخت‌های ماهانه و همچنین حقوق بازنشستگی نمایان است و باعث ایجاد نابرابری اقتصادی و اجتماعی میان کارکنان با دانش و سطح اداری یکسان شده است.

درخواست‌کنندگان از مسئولان خواسته‌اند تا با تصویب لایحه یا طرحی، نرخ افزایش حقوق همکاران خدمات کشوری را به میزان اختلاف با همکاران تابع قانون کار اصلاح کنند. همچنین پیشنهاد شده است که این اختلاف به صورت امتیاز ریالی محاسبه و در قالب فوق‌العاده خاص در حقوق ثابت یا حقوق بازنشستگی لحاظ گردد.

این کارزار تا کنون با جمع‌آوری نزدیک به ۸۰۰۰ امضا، نشان‌دهنده حمایت گسترده از این درخواست است. مسئولان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز به عنوان مخاطبان اصلی این کارزار، مورد خطاب قرار گرفته‌اند تا نسبت به رفع این تبعیض اقدام کنند.

از تمامی علاقه‌مندان دعوت می‌شود تا در صورت تمایل، به این کارزار بپیوندند و صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. برای امضای این کارزار می‌توانید به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار