عدالت برای کارکنان قراردادی پتروشیمی: پایان یک بام و دو هوا در پرداخت ضریب جنوب

کارزار مردمی با عنوان “ضریب جنوب” به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق کارکنان قراردادی صنعت پتروشیمی آغاز شده است. این کارزار به‌ویژه بر لزوم پرداخت ضریب جنوب برای کارکنان قراردادی تأکید دارد که در شرایط سخت اقلیمی و محیط کار مشابه با کارکنان رسمی فعالیت می‌کنند.

صنعت پتروشیمی به عنوان یکی از ارکان کلیدی اقتصاد کشور، با چالش‌های متعددی از جمله تهدیدهای امنیتی، فشارهای ناشی از شرایط منطقه، گرمای شدید و آلودگی‌های صنعتی مواجه است. کارکنان این صنعت، به‌ویژه نیروهای قراردادی، در کنار همکاران رسمی خود در شرایط دشوار به فعالیت مشغول هستند، اما از مزایای ضریب جنوب که به منظور جبران سختی‌های محیط کار پیش‌بینی شده، بی‌بهره‌اند.

این کارزار که تا کنون بیش از ۱۰۰۰ امضا جمع‌آوری کرده، به دنبال جلب توجه مدیران شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، وزارت نفت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی به این موضوع است. برگزارکنندگان کارزار معتقدند که برقراری ضریب جنوب برای تمامی کارکنان، بدون توجه به نوع قرارداد استخدامی، نه تنها به تحقق عدالت سازمانی کمک می‌کند، بلکه به حفظ انگیزه و بهره‌وری در صنعت پتروشیمی نیز منجر خواهد شد.

در شرایط کنونی که صنعت پتروشیمی هدف فشارهای خارجی و تهدیدهای اقتصادی قرار دارد، تقویت روحیه کارکنان و ایجاد همدلی در میان آنها بیش از هر زمان دیگری ضروری است. برگزارکنندگان کارزار از مسئولان مربوطه درخواست دارند که با بررسی کارشناسی و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، زمینه برقراری ضریب جنوب برای کارکنان قراردادی شاغل در مناطق جنوبی کشور را فراهم کنند.

علاقمندان به حمایت از این کارزار و امضای آن می‌توانند به لینک زیر مراجعه کنند: لینک کارزار