کارکنان غسال‌خانه بهشت زهرا (س)، نیروهای حفاری قبور و بخشی از کارکنان خدماتی و فضای سبز این مجموعه، با وجود شرایط دشوار کاری، در تمام ایام سال به خدمت‌رسانی مشغول هستند. در هفته‌های اخیر، گزارش‌هایی مبنی بر کاهش یا حذف مزایای مزدی این کارکنان منتشر شده است که نگرانی‌هایی درباره امنیت شغلی آنان به دنبال داشته است. این کارزار به منظور حمایت از حقوق قانونی کارکنان و تقویت گفت‌وگوی سازنده میان مدیران و کارکنان تنظیم شده و از مسئولان خواسته شده تا به این مطالبات رسیدگی کنند.

کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه‌های اجرایی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، با ارسال نامه‌ای به نمایندگان مجلس و ریاست سازمان اداری و استخدامی، خواستار رفع تبعیض‌های موجود در نظام بیمه‌ای کشور شدند. آن‌ها به تفاوت‌های ناعادلانه در نرخ حق بیمه و خدمات دریافتی اشاره کرده و خواستار یکسان‌سازی کسورات بازنشستگی برای تمامی کارکنان شدند. همچنین، حذف رویه غیرکارشناسی کسر کل اولین افزایش حقوق و اصلاح فرمول افزایش مستمری به منظور پایان دادن به سرکوب مزدی از دیگر مطالبات این کارکنان است. آن‌ها از نمایندگان خواسته‌اند تا به این تبعیض‌ها پایان دهند.

کارکنان شهرداری‌های کشور با ارسال نامه‌ای به مراجع ذی‌ربط، خواستار تدوین و اجرای نظام‌نامه جامع مدیریت منابع انسانی شدند. این درخواست به دلیل تأخیر در اجرای تکلیف قانونی وزارت کشور، مشکلاتی را برای بیش از ۴۰۰ هزار نفر از کارکنان ۱۴۰۰ شهرداری ایجاد کرده است. نبود نظام عادلانه در پرداخت حقوق و مزایا، احساس بی‌عدالتی و کاهش انگیزه را در میان کارکنان به دنبال داشته است. کارکنان از مسئولان می‌خواهند هرچه سریع‌تر نسبت به تدوین و اجرای این نظام‌نامه اقدام کنند تا عدالت اداری و امنیت شغلی محقق شود.