جامعه پرستاری کشور با راه‌اندازی کارزاری به ریاست سازمان اداری و استخدامی، خواستار افزایش ضریب فوق‌العاده خاص این گروه به ۲۵۰۰۰ امتیاز شده است. این کارزار به منظور رفع تبعیض در پرداخت‌ها و ایجاد تناسب میان مسئولیت و سختی کار پرستاران شکل گرفته است. امضاکنندگان این کارزار با اشاره به شرایط سخت و طاقت‌فرسای شغلی پرستاران، از مسئولان خواسته‌اند تا به‌طور جدی به این مطالبه رسیدگی کنند و تصمیمی عادلانه و شایسته اتخاذ نمایند. تعداد امضاهای این کارزار تاکنون به ۱۰۰۹ رسیده است.

جمعی از پرستاران شاغل در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی با ارسال نامه‌ای به دکتر مصطفی سالاری، مدیرعامل این سازمان، خواستار حذف اجبار در اضافه‌کاری و همسان‌سازی نرخ اضافه‌کاری پرستاران شاغل با پرستاران بازنشسته ساعتی شدند. آن‌ها با اشاره به فشارهای کاری و کمبود نیروی انسانی، تأکید کردند که اضافه‌کاری اجباری به رویه‌ای ناعادلانه تبدیل شده و مغایر با قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی است. پرستاران همچنین نسبت به اختلاف چشمگیر در پرداخت‌های اضافه‌کاری بین شاغلان و بازنشستگان ابراز نگرانی کردند و خواستار توجه به سلامت جسمی و روانی خود شدند.

پروژه ایمان مشهد که با هدف بهره‌برداری پرستاران از سراسر کشور تأسیس شده بود، اکنون به دست افرادی غیرمرتبط و همسرانشان افتاده است. این پروژه به جای مدیریت پرستاران، تحت کنترل پرستارنماها قرار گرفته و واحدهای آن با قیمت‌های غیرمنصفانه به فروش می‌رسند. سهام‌داران اصلی نه تنها از مالکیت پروژه محروم شده‌اند، بلکه برخی از آن‌ها هنوز وضعیت سهامشان مشخص نیست و قیمت سهام آن‌ها با قیمت واقعی واحدها همخوانی ندارد. این موضوع با جمع‌آوری 1,475 امضا به چالش کشیده شده است.