سازمان بازرسی کل کشور به ابهامات اجرای قوانین تأمین اجتماعی ورود میکند

جمعی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی با ارسال نامهای به سازمان بازرسی کل کشور، خواستار ورود مستقیم این سازمان به ابهامات اجرای قوانین در زمینه همسانسازی و افزایش مستمریها شدند. آنها به عدم اجرای صحیح همسانسازی مستمریها و کاهش هدف متناسبسازی اشاره کرده و از عدم اجرای افزایش مستمری بازنشستگان سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ انتقاد کردند. همچنین، اشکالات موجود در فیش معوقه فروردین ۱۴۰۵ و تأخیر در پرداخت معوقات را مورد بررسی قرار دادند و خواستار نظارت مؤثر و بررسی مستقل سازمان بازرسی کل کشور شدند.
جمعی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی با راهاندازی یک کارزار مردمی، خواستار ورود مستقیم سازمان بازرسی کل کشور به ابهامات موجود در اجرای قوانین مرتبط با همسانسازی و افزایش مستمریهای خود شدند. این کارزار که با هشتگ #بازنشستگان_تأمین_اجتماعی شناخته میشود، بهمنظور صیانت از حقوق قانونی بازنشستگان و نظارت مؤثر بر عملکرد سازمان تأمین اجتماعی به راه افتاده است.
در این کارزار، بازنشستگان به چندین مورد از مشکلات و ابهامات موجود اشاره کردهاند. یکی از اصلیترین مسائل مطرحشده، نحوه اجرای همسانسازی مستمریها است. آنها از سازمان بازرسی خواستهاند تا به این موضوع ورود کرده و دلایل تغییرات در نحوه محاسبه مستمریها را بررسی کند. همچنین، عدم اجرای افزایش مستمری بازنشستگان مطابق مصوبات شورای عالی کار و مشکلات موجود در فیشهای معوقه نیز از دیگر مواردی است که بازنشستگان به آن پرداختهاند.
این کارزار تا کنون با استقبال گستردهای مواجه شده و بیش از ۱۲۰۰ نفر از بازنشستگان به آن امضا دادهاند. امضاکنندگان این کارزار خواستار پاسخهای شفاف و مستند به ابهامات مطرحشده و همچنین احراز تخلفات احتمالی در عملکرد سازمان تأمین اجتماعی هستند.
علاقمندان به حمایت از این کارزار میتوانند با امضای آن، صدای خود را به مسئولان برسانند. برای امضای کارزار، به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار
برچسب ها :بازنشستگان ، تأمین اجتماعی ، کارزار ، همسانسازی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.



ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰