کارزار عدالت و اصلاح نظام پرداخت: صیانت از حقوق کارکنان شرکت ملی نفت ایران
جمعی از کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی نفت ایران با ارسال طوماری به مقامات کشور، خواستار رسیدگی به مطالبات قانونی خود شدند. این کارکنان که در شرایط سخت اقلیمی و اقتصادی به تأمین انرژی کشور پرداختهاند، بر لزوم تحقق عدالت در نظام پرداخت و حفظ حقوق مکتسبه تأکید کردند. از جمله مهمترین خواستههای آنان، اصلاح سقف پاداش پایان خدمت و سنوات است که به گفته آنها، با کاهش ارزش پول ملی، دیگر پاسخگوی نیازهای اولیه زندگی نیست. این اقدام به منظور حفظ انگیزه خدمت و صیانت از سرمایه انسانی صنعت نفت صورت گرفته است.
کارزار مردمی با هدف تحقق عدالت در نظام پرداخت حقوق کارکنان شرکت ملی نفت ایران به تازگی به راه افتاده است. این کارزار که با امضای جمعی از کارکنان متخصص، عملیاتی، فنی، مهندسی، اداری و بازنشستگان این شرکت آغاز شده، به دنبال اصلاح نظام پرداخت و صیانت از حقوق و سرمایه انسانی در صنعت نفت است.
امضاکنندگان این طومار ضمن ابراز پایبندی به آرمانهای نظام جمهوری اسلامی ایران، خواستار رسیدگی به مطالبات قانونی خود هستند. آنها تأکید دارند که کارکنان صنعت نفت در شرایط سخت اقلیمی و اقتصادی، مسئولیت تأمین انرژی کشور را بر عهده داشته و در دورانهای مختلف از جمله جنگ و تحریمها، با تعهد و ایثار، چرخه تولید را حفظ کردهاند.
مهمترین مطالبات این کارزار شامل اصلاح سقف پاداش پایان خدمت، بازنگری در سقف حقوق کارکنان عملیاتی و تخصصی، تعیین تکلیف اجرای ماده (۱۰) قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و اصلاح نظام مالیاتی کارکنان است. همچنین، امضاکنندگان خواستار تقویت خدمات درمانی و رفاهی برای کارکنان و خانوادههای آنان هستند.
این کارزار با استقبال گستردهای مواجه شده و در حال حاضر به حدود چند هزار امضا رسیده است. امضاکنندگان از مسئولان کشور درخواست دارند که موضوع مطالبات کارکنان شرکت ملی نفت ایران در مجلس شورای اسلامی و کمیسیونهای تخصصی بررسی شود و اصلاحات لازم در این زمینه انجام گیرد.
علاقهمندان به حمایت از این کارزار میتوانند با امضای آن به این حرکت بپیوندند: لینک کارزار
برچسب ها :حقوق کارکنان ، صنعت نفت ، عدالت پرداخت ، کارزار
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰