کارزار برای برابری در پرداخت مزایای رفاهی فرزندان: درخواست رفع تبعیض در حق تأهل و حق اولاد

جمعی از کارکنان متأهل سازمان تأمین اجتماعی که همسرانشان نیز در این سازمان مشغول به کار هستند، به منظور اعتراض به تبعیض‌های موجود در پرداخت مزایای رفاهی، کارزاری را به راه انداخته‌اند. این کارزار با هدف درخواست رفع تبعیض در پرداخت حق تأهل، حق اولاد و سایر مزایای رفاهی فرزندان، به‌ویژه برای زوجینی که هر دو در سازمان تأمین اجتماعی شاغل هستند، آغاز شده است.

بر اساس بخشنامه‌های جاری، حق تأهل و حق اولاد به تمامی کارمندان متأهل دارای فرزند تعلق می‌گیرد و مبنای آن صرفاً وضعیت تأهل و داشتن فرزند فرد شاغل است. با این حال، در عمل، کارکنانی که همسرشان در سایر دستگاه‌ها مشغول به کار است، از این مزایا بهره‌مند می‌شوند، در حالی که کارکنانی که همسرشان نیز در سازمان تأمین اجتماعی شاغل است، از این حقوق محروم هستند. همچنین، سایر مزایای رفاهی مرتبط با فرزندان، مانند کمک‌هزینه لوازم‌التحریر و حق بهداشت دهان و دندان، نیز تنها به یکی از زوجین تعلق می‌گیرد.

این کارزار به‌دنبال حذف شرط «همکار بودن همسر» از ضوابط پرداخت حق تأهل و حق اولاد، پرداخت مستقل و مجزای این مزایا به هر یک از زوجین شاغل در سازمان تأمین اجتماعی و صدور دستورالعمل اجرایی جدید برای پیش‌بینی تمام حقوق و مزایای مرتبط با تأهل و فرزند برای زوجین همکار است.

تا کنون بیش از ۱۱۵۰ نفر از کارکنان این کارزار را امضا کرده‌اند و این تعداد همچنان در حال افزایش است. این کارزار به‌عنوان یک اقدام جمعی از سوی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، به‌منظور احقاق حقوق خود و رفع تبعیض‌های موجود در پرداخت مزایا، به‌طور جدی پیگیری می‌شود.

از تمامی مخاطبان علاقمند دعوت می‌شود در صورت تمایل، به این کارزار بپیوندند و صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. برای امضای این کارزار می‌توانید به لینک زیر مراجعه کنید: لینک کارزار